山东华瑞集团党委书记讲党课—重温国企改革发展历程

7月1日上午，华瑞集团党委书记、董事长侯居良同志以《重温国企改革发展历程 党建强根铸魂引领高质量发展》为题，为大家上了一堂生动、详实的党课。华瑞集团党委会、董事会成员，总部部室部长，权属企业法人、总经理及优秀共产党员代表聆听了党课。

侯居良在党课中带领大家回望了党的百年奋斗历程，强调了深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的重要性，结合企业发展规律、华瑞工作实践总结了三点深刻体会。

第一点体会，无比自豪。百年党史波澜壮阔，谱写了中华民族站起来、富起来、强起来的历史画卷，凝聚起万众向党、同心共筑中国梦的磅礴力量。

第二点体会，凤凰涅槃。四十年改革风云激荡，打破思想藩篱、制度固化、体制不活、产权纠葛束缚，国有企业走上了建立现代企业制度、做强做优做大的康庄大道。

第三点体会，恰逢其时。立足华瑞工作实践，扛起为国聚粮、兴企惠民时代使命，我们将永不停息、永不懈怠。

侯居良表示，三年的改革实践证明，要做好国企改革工作，必须按照市国资委要求准确把握国企改革发展的七个重要原则。

一是始终坚持党对国有企业的全面领导这一根本原则。

习近平总书记指出：坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。工作中必须牢牢贯彻这一根本遵循，充分发挥企业党委的领导作用。

二是始终坚持效益优先原则。

做强做优做大国有企业是根本要求，必须坚持高质量发展、创新发展，坚持效益第一原则。衡量一个企业的经营管理水平，考核企业领导人员的业绩和能力，就是看企业的盈利水平、看职工的收入水平，这是最基本的标准。

三是牢牢把握“心无旁骛攻主业”原则。

企业要生存必须抓主业、企业要持久发展必须强主业，痛下决心“割舍”，只有“舍小利、舍短利”，才能获“大利、长利”，企业才能行稳致远，才能经得起市场大浪的波击。

四是始终坚持战略引领原则。

成功的企业，不论规模大小，都有一套科学的战略规划体系，注重与行业先进企业对标，在对标中找差距、在对标中补漏洞、在对标中讲创新、在对标中争一流。

五是始终坚持改革发展原则。

2022年是国企改革三年行动收官之年，但绝不是国企改革使命结束，而是在新的起点上进一步推进改革。惟有改革才是破解企业困局、实现企业做强做优做大的唯一选择。

六是始终坚持市场化、法治化原则。

牢固树立市场主体意识，国有企业的生存与壮大，政府支持很关键，但决定性因素还是市场，面向市场求生存，弱化依靠政府生存的“孩童”心理。要强化法治思维，推动法治建设全力支撑企业改革发展中心任务，确保依法依规、稳妥推进，为国有企业提质增效提供有力支持。

七是始终坚持“底线思维”原则。

只有把住风险底线，才能赢得更大发展空间。要筑牢廉洁底线，把好安全底线，做好信访维稳，守紧风险防控底线。

侯居良强调，华瑞集团的历史可以追溯到上个世纪50年代，先后经历6个发展阶段，历经70多年的光辉历程。从去年9月召开“保稳定、促改革、谋发展”动员大会，提出增强“十个意识”凝心聚力、“十个统一”强化管理，开展“四大攻坚”止损增效，实施“补链延链”支撑发展，“三个一百”目标引领未来，激发集团上下二次创业、凤凰涅槃，华瑞集团迈进重构成长的高质量发展阶段。华瑞集团党委班子成员和全体党员干部要守正创新、解放思想，坚持问题导向，精准施策，内强素质，外树形象，坚定不移走现代企业之路，全力扛起为国聚粮、兴企惠民时代使命。

通过此次党课，进一步凝聚了合力、鼓舞了士气，也更加树牢了为国聚粮、兴企惠民的信心和决心。大家纷纷表示，要以此次党课为契机，进一步深入学习贯彻党的二十大精神及习近平总书记关于国家粮食安全的一系列重要论述精神，在学习中知不足、在实践中提素质、在总结中长才干，立足本职，踔厉奋发，埋头苦干，为华瑞集团高质量发展贡献智慧和力量。

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来源：山东园区招商网

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