微山县：托育知识进企业 助力职工解“育”忧

（通讯员 田桂贤 董哲）在快节奏的现代生活里，企业职工在忙碌工作的同时，还要应对育儿难题，尤其是女职工，在平衡事业与家庭时常常倍感压力。

携手送“育”，为职工排忧解难

为有效缓解这一状况，2月26日下午，县卫健局与县总工会联合组织开展了一场别开生面的托育服务宣传进企业活动。本次活动聚焦企业女职工群体，吸引了60多名女职工踊跃参与，旨在将专业的托育知识送到她们身边，切实为职工解决育儿后顾之忧。

县卫生健康局人口监测与家庭发展科科长田桂贤，作为本次活动的主讲嘉宾，凭借专业知识和丰富的实践经验，精心筹备此次宣讲。考虑到职工日常工作忙碌，在育儿知识获取方面存在诸多不便，田桂贤科长采用生动有趣、通俗易懂的方式进行讲解，力求让每一位参与者都能轻松理解并有所收获。

解密成长，洞悉宝宝发育密码

田桂贤以0 - 3岁婴幼儿生长发育规律为切入点进行剖析。她介绍道，这一阶段是婴幼儿身心发展的关键时期，每个月、每一个成长阶段都有着独特的变化和发展特点。例如，宝宝在2 - 3个月时开始出现有意识的微笑，这不仅是情感表达的萌芽，更是大脑发育的一个重要标志；到了7 - 8个月，大多数宝宝开始尝试爬行，这一动作锻炼了他们的肢体协调能力和空间感知能力。了解这些规律，有助于家长及时捕捉孩子成长的信号，为孩子提供更适宜的成长环境。

随后，田桂贤科长详细介绍了婴幼儿在托育机构的一日生活流程。从每天清晨细致的入园晨检，为孩子的健康把好第一关；到丰富多彩的趣味活动，激发孩子的探索欲和创造力；再到科学搭配的营养膳食，为孩子的成长提供充足能量；以及温馨舒适的午睡时光，让孩子得到充分休息。每一个环节都紧密相连，为孩子们营造出安全、快乐的成长环境。

此外，她还对全县托育机构的建设和分布情况进行了全面梳理。她详细介绍了各个托育机构的师资力量、课程特色、收费标准以及服务模式等信息，方便职工们根据自身家庭位置、经济状况和对孩子的培养需求，为孩子挑选最合适的托育机构。

实例为证，彰显托育独特优势

为了让女职工们更加直观地认识到托育服务对孩子成长的积极作用，活动现场播放了成都市卫健委开展的入托婴幼儿与非入托婴幼儿在早期综合发展方面差异化的研究结果视频。

视频通过详实的数据对比和真实的案例展示，清晰地呈现出：入托婴幼儿在适应能力、语言、情绪情感、社会行为等方面均显著优于非入托婴幼儿。入托婴幼儿在进入新环境时，能够迅速调整自己的状态，更快地适应新环境；在语言发展方面，他们的词汇量更丰富，表达更加流畅准确，能够清晰地表达自己的需求和想法；在情绪管理上，入托婴幼儿表现出更强的自我调节能力，遇到困难或挫折时，能够更好地控制情绪，保持冷静；在社会交往中，他们更加自信、主动，善于与同伴沟通交流，积极参与集体活动。

理念更新，托育知识落地生根

此次宣讲活动在女职工群体中引起了强烈反响。通过精彩讲解和研究视频的直观展示，大家对托育服务有了更深入、全面的认识，消除了过去对托育机构存在诸多疑虑和误解，对婴幼儿入托的好处有了更为直观、深刻的感受。托育服务不仅能够帮助家长缓解带娃压力，更能为孩子提供科学、系统的早期教育，促进孩子全面发展。这场活动为职工们在育儿道路上指明了方向，让“科学托育”的理念在企业中落地生根。

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来源：山东园区招商网

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