以就业服务“小”切口 推动营商环境“大”提升

为解决制约经济社会发展的就业突出问题，营造健康向上的营商环境，日照市莒县不断健全就业促进机制，以产业需求为工作导向，以就业服务激发产业活力，以产业发展拓宽就业空间，通过稳岗、扩容、提质，确保“促”的基础坚实、“保”的底线稳固。近期，莒县作为全市唯一区县入围全省首批22个“就业环境友好型城市”建设名单，也体现出省、市对莒县就业服务工作的充分肯定。

坚持“三围绕”，“促”产业集聚。一是围绕“产业链”优化“政策链”。制定出台《莒县支持企业技能人才集聚提升工程的若干措施》，每年发布《莒县企业急需紧缺专业目录》，在全市首次将符合条件的全日制专科毕业生纳入在企大学生生活补贴范围，补贴标准为500元/月。2022年发放高校毕业生就业生活、租房（社保）补贴金额共计588.6万元。二是围绕“产业链”布局“人才链”。聚焦化工新材料、专用车及零部件、农副产品精深加工等“七大产业链”，举办校企对接座谈会2次，邀请日照职业技术学院、日照市农业学校以及莒县产业链企业负责人参加座谈，在校企合作、毕业生就业推荐、定点输送及定向培养等方面达成初步合作意向。三是围绕“专精特新”简化职称申报。开展“专精特新”中小企业和制造业单项冠军企业职称申报评审专项行动，实行“一对一”靠上服务，协助专业技术人才准备评审材料，2名以“专精特新”企业董事长举荐制申报高级工程师的专业技术人员已审核通过并上报市人社局。同时，组织全县36家企业参加职称业务培训，同步在企业微信小程序直播，共有500余人次观看。

聚力“三打造”，“促”就业扩容。一是打造“互联网+”招聘平台。通过莒县人力资源和社会保障服务平台不限时受理、随时审核企业招聘简章，线上招聘平台已发布279家企业招聘简章，提供1434个岗位共计招聘8280人；开展7次直播带岗活动，发布就业岗位3292个，吸引27400余人次在线观看。二是打造“安莒”城乡公益性岗位品牌。超额完成省市下达的任务计划，共开发岗位7556个。将红色教育融入岗前培训，让公岗人员走进建国前老党员“本色”展馆。开展最美“安莒公岗”评选活动，评选出县级、乡镇（街道）级最美“安莒公岗”60名、95名。三是打造创新创业生态圈。莒县积极贯彻落实创业扶持政策，促进创业带动就业。2022年创业担保贷款共申请752笔，申请额度15487万元。我县1位获评第四届山东省“十大返乡创业农民工”，5位获评第二届日照市“十大返乡创业农民工”。

推动“三深化”，“促”技能提升。一是深化职业技能培训提升行动。加大对困难企业职工、登记失业人员等重点群体的培训政策供给，在村庄、社区开展职业技能培训，开设母婴生活护理、保健按摩、小儿推拿、养老护理等多门类专业。2022年，全县完成职业技能培训8607人，其中开展农村劳动力转移培训8278人。二是深化技能人才评价体制改革。围绕重点产业和领域，全面落实技能鉴定领域“放、管、服”改革，指导县域符合条件企业积极申报自主评价备案。我县共有具备自主评价资质备案企业28家。三是深化社会培训评价组织建设工作。指导日照市农校加快推进全县社会培训评价组织申报备案工作，目前已完成公示，获批后面向社会开展社会技能等级评价工作，满足全县技能人才技能等级晋升需求。

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来源：山东园区招商网

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