菏投集团开展后备干部与后备人才无领导小组面试

为进一步创新选人用人渠道，着力培养、选用优秀后备人才，满足菏投集团公司管理人才梯次需求，6月10日，菏投集团举办后备干部与后备人才选拔无领导小组面试活动。

本次选拔工作坚持“公开、公正、择优”原则，在菏投集团党委领导下组织实施，为保证公正性和专业性，邀请第三方机构人力资源专业面试官和工作人员提供技术支持，严格遵循人选推荐、资格审查的选拔程序，从全集团筛选出符合条件的59位青年同志进入此次的无领导小组面试活动。在每组将近一个小时的讨论面试中，考官们根据各位考生在小组讨论活动中的表现，近距离、多角度深入考察考生在思维逻辑分析、沟通表达、组织协调、工作方式方法、开拓创新意识、个性特征等方面的综合素质和能力，并现场进行客观评分。通过此次选拔活动，共有30名青年同志脱颖而出。

政治素质过硬、德能勤绩廉俱佳的优秀干部是国有企业发展的宝贵人才资源。下一步，菏投集团将对进入人才库的同志进行分类管理、挂职锻炼、梯次培养，在实践中考察干部、提拔干部，不断改进干部选拔培养和管理使用机制，完善内部人才市场功能，持续激发员工队伍活力，巩固人才智力保障，以人才光芒“照耀”菏投集团高质量发展之路。

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来源：山东园区招商网

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