青岛：“三链融合”探索特色产业创业培训新路径

为深入贯彻就业优先战略，充分释放产业赋能创业、创业吸纳就业的叠加效能，青岛市人社局紧扣全市“10+1”创新型产业体系建设需求，强化创业培训支撑，推进特色产业创业培训，搭建起产业链、培育链、服务链深度贯通、有机融合的创业培训体系。依托全周期创业扶持举措助推优质创业项目成长落地，持续放大“培训赋能创业、创业带动就业”倍增成效，青岛市特色产业创业培训列入省级项目化创业培训试点清单。

紧扣城市战略，锻造精准施训“产业链”

一是锚定前沿精准布局。培训以“产业发展+创业”模式为引领，深度融入城市发展战略，立足本地产业资源禀赋，重点聚焦新一代信息技术、人工智能、低空经济、智能家居、电商直播五大新质生产力前沿赛道，确保培训方向与城市产业升级同向同行。二是优化课程体系设计。课程设置立足产业发展和劳动者实际需求，联合行业专家、创业导师、高校学者，结合马兰花创业培训路径开发特色培训专业教材，构建“产业政策解读+核心技术实操+商业模式设计”模块化课程体系，内容兼具专业性、前沿性与实操性，同步建立动态优化机制，紧跟行业新技术、新业态持续更新教学内容，持续提升课程适配性与实用性。三是产训结合贴近一线。延伸实战教学场景的同时，将课堂延伸至产业园区、标杆企业及新兴技术应用基地的研发一线，推动理论教学与产业实景深度融合，帮助学员深度理解产业逻辑、掌握核心技术和应用场景、有效规避创业初期风险，实现“学在产业链、练在实战场”。

聚焦重点群体，筑牢特色产业“培育链”

一是靶向遴选精准培育。培训紧密围绕五大前沿产业，面向毕业年度高校毕业生、城镇登记失业人员等重点群体，遴选具有相关专业背景以及强烈创业意愿的潜力学员参训，确保培训内容精准触达目标人群。截至目前，全市已累计培训1182人。二是创新培训教学模式。教学创新采用“线下授课+现场实训+企业研学”模式，现场实训及企业研学课程占比超过20%，旨在打通“意识培育—能力提升—实践赋能”全链条，通过系统化、精细化的教学，有效打破创业认知壁垒，帮助学员把握新兴产业发展前景与市场机遇，培训结业的学员已有200余人明确创业意向，10余人落地创业项目。三是强化师资队伍建设。培训整合优质师资资源，邀请30余位高校学者、行业专家、成功企业家和优秀创业者授课，组建“理论+实践+陪伴”的复合型师资团队，通过多维视角协同施教，形成优势互补、同向发力的育人合力，确保学员快速成长、扎实成才。四是加强全程规范监管。建立市、区两级人社部门联动监管机制，对教学组织、学员考勤、结业考核等环节全流程规范管控，切实保障培训提质增效，培训整体合格率达91.6%。

统筹多方资源，打通创业发展“服务链”

一是政策资源精准滴灌。坚持主动靠前服务，对于已明确创业意向的学员，实行一对一联络服务，积极为培训学员对接创业担保贷款、一次性创业补贴、孵化园区入驻等各项扶持政策，确保将“真金白银”的支持精准送达创业者手中，切实降低其创业门槛与初期风险。二是“创业陪跑”全程护航。学员完成全部课程并通过考核后，同步建立为期6个月的“创业陪跑”跟踪服务机制，配备专属创业服务专员，设立实名制档案和陪跑台账，搭建学员长效跟踪服务社群，建立常态化回访机制，根据学员的实际需求匹配导师指导、市场验证、供需对接等全方位帮扶。不少学员顺利开启创业之路，涌现出一批前景可观、运营向好的初创项目：学员王贺楠深耕小红书首饰电商，店铺月盈利稳定超5000元；学员杨晓晴搭建游戏工作室，累计实现营收12万元；学员徐喜振运营淘宝特色水产店铺，月均收入逾万元。三是资源平台高效对接。为促进创业要素的高效流动，定期组织创业沙龙、投融资路演、产业链对接会等活动，促进学员、投资机构以及与产业链上下游企业的交流合作，搭建起“培训—孵化—赋能—落地”的全周期创业服务生态，助力创业项目行稳致远。

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来源：山东园区招商网

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